“我有一辆「泡沫之夏」原着中的欧晨一样的白色兰博基尼！……其实我有很野性的一面！”

姚圆圆和汪林从大学时就一直谈恋爱，郎才女貌，所以大家都觉得姚圆圆不过是喜欢在领导面前出风头，没觉察到什么异样。直到有一天，汪林突然跟集团打离职报告，要跳槽到行业里一家竞争对手那儿去，这才纸里包不住火：原来他跟姚圆圆已经离婚了！姚圆圆早就看不上毛头小子，已经投入成熟稳重的何主任的怀抱了。

[8] 胡咏梅, 范文凤, & 丁维莉. (2015). 影子教育是否扩大教育结果的不均等——基于 pisa 2012上海数据的经验研究. 北京大学教育评论, 13(3), 29-46.

但相比外部的堵塞，costco内部的人流拥挤、购物车冲撞、排队时间过长、管理缺失等，为消费者带来了更多不佳的体验。

为此，costco对于自身供应链的管理可以说做到了极致，不管是库存还是供应商的选择都处于零售行业前列，这也是其保持低价的和低成本的最重要的原因之一。

开除通知发出去的第二天，劳动局的周科长就给领导打来电话，说鹿班长是他的一个亲戚，让我们尽量照顾照顾，别砸了他的饭碗，以后单位有什么事可以直接给他打电话。

姚圆圆把这些话听进了心里去，很快打定主意，和汪林离了婚。虽然是她的错，但她不愿意背叛后再欺骗汪林，干脆就坦坦荡荡地做一次小人，破釜沉舟，一切都不在乎了。她甚至想过，以后可以不生孩子，何主任比她大，如果死在前头，她也去死，一了百了。

我偷偷出去拨了蒋乃夫他们的环卫班长的电话。大约20分钟后，主管他的艾素梅班长来了。她是个56岁的老太太，头发花白，皮肤粗糙，一看就是经过了常年的风吹日晒，说话嘁哩喀喳大嗓门儿，是个典型的东北女人。

看老张欲言又止，大家都等着他继续透露点什么，可他却摇摇头叹气：“以后啊，你们自己慢慢体会。”

[9] 吴岩. (2014). 教育公平视角下初中阶段教育补习现状研究——以广州市为例. 教育研究, 35(8), 75-84.

之前在国内总部工作时，她参加过几次这样的饭局，中年成功男士们的聚会，想想都知道是什么场景。项目部的女生本来就少，经理叫她去，大概就是为了场面上助助兴，让她敬酒、说笑、活跃气氛之类。“我不太会说话，去了也怕扫大家的兴。”

言必及costco， “costco 这么多年所向披靡的最重要原因就是抓住了其存在的本质：商品做到极好，价格做到极低，服务做到超预期”。

《经济学人》杂志2016年刊发的一篇文章提到，中国的中产大约有2.25亿人，是中国收入较高的一群人，同时也“是世界上最焦虑的一群人”，他们担心自己的财富流失，担心孩子的成长和教育。[4]

这和婚姻状况对老年人健康状况的保护有关。研究表明，有配偶老年人的健康预期寿命长于无配偶老年人。而离异或丧偶则会负面影响老年人的健康状况。[10]

当伤害亲密关系的行为频繁发生时，总有一方会提出分手，婚姻关系也随之破灭。如今，结婚率的下降和离婚率的上升已成为普遍现象。

具体准确来说，婚姻倦怠发生在长期要求卷入情感的夫妻关系中，它是当期望和现实出现持续性不匹配时产生的一种身体、情感和心理的耗竭状态。[2]

“这个姚圆圆，真是个狠角色，啧啧。她这一离婚，可是一石二鸟。明明是她对不起汪林，他们一起在北京买的房子，不知道她使了什么手腕，最后竟然让汪林净身出了户；然后呢，也将了何主任一军——何主任一家，本来和和美美的，他老婆也在我们集团下面的子公司，儿子都快要考初中了，他们夫妻这么多年，怎么会说断就断呢？所以何主任心里便觉得对不起她。她多精明呀，正好利用了男人的愧疚——前几年，何主任双喜临门，儿子考上了重点初中，自己也顺利从主任升为部门主管经理。借着这股东风，姚圆圆也升副主任了，顺势爬了上来。

我负责讯问的是公司第八门店的业务经理，一个26岁的女孩。她在讯问室的铁笼子里一直哭，笔录中不得不停下来好几次让她擦泪。她如实地供述了自己的犯罪经过，和我意料中的一样，她压根就不知道这是犯罪，公司对她培训的时候说：“这是行业内幕，是不能摆在明面上的潜规则。”而负责培训的人，正是吴前。

在那之后又过了很久，我点开好久不用的qq，留言板上有条新增信息，点开一看，是孟百灵写的，只有两个字：

南京大学社会学院学者风笑天对全国12个城市的1786名18-28岁的在职青年（包括未婚和已婚）的婚姻期望和婚姻实际状况进行了一项大规模调查，结果表明：“各类青年最为一致、同时也是最为看重的择偶条件是两人之间的感情。”[3]

有一次去南方出差，晚上在海边散步，何主任对姚圆圆说：“我和家里那位已经完全没有感情了，直到遇见你，才感到又获得了一点生命力。”

而另一面，吴前会再欺骗购房者，比如西郊这套回迁房，仅需22万元就可以购买，又明显低于市场价，且可以从银行找关系来办理贷款。让购房者先缴纳定金或者房屋首付——当然，贷款是绝对办不下来的，钱也这么拿着一直不退，等客户回过味，来公司讨说法甚至闹事的时候，就让孟百灵负责处理。

这就是公司的“c类业务”。此类业务公司给的利润提成非常高，甚至还会有一房多卖的情况，比如今天我去的西郊房屋，就被吴前同时卖给了3个购房客户，中介费自然高达5万多。

那么问题来了，costco此时进入中国大陆市场，到底是谁给它的勇气？

[8] pines, a. (2013). couple burnout: causes and cures. routledge.

过了一会儿，姚圆圆走进办公室，把稿子扔到她桌上，上面一个改动也没有：“你找找一共有几处错。”林晓像条件反射实验里的青蛙似的“嗖”站了起来，姚圆圆就站在她身边，直直地盯着她。她一下子紧张起来，越紧张注意力就越难以集中，感觉每一秒钟都如同一个钟头般漫长，硬着头皮看了一会儿，嗫嚅着：“一共，一共有两处……”

吴前没再阻拦，孟百灵带着我回到办公室，还贴心地给我倒了一杯热水。其他部门的人都来了，总经理也盯着电脑在看，见我还打了个招呼。

在各种焦虑之中，“子女教育”一直排在前列。胡润研究院发布的《中国新中产圈层白皮书》显示，中产的生活重点里，“教育事业”排在榜首，其后才是“投资理财”和“职业发展”等。[5]

老邹是垃圾清运部的司机，是在环卫体系里工作了20来年的老人了。

这些其实我在经侦大队学习时已经知道了，购房者不具备贷款的还款能力时，公司会给购房者伪造各类证明材料，去银行贷款。当然，且不说成功率有多少，仅是“中介费”就要高出许多。

紧接着，“光荣榜”上的第三名、第四名也接连站起来……等我云里雾里地听完，已经是晚上8点多了，吴前终于把目光看向我：“这是咱们新来的员工小张，给大家做个自我介绍。”

老邹拿出医院的病例，上面写的是“下肢静脉血栓”。我们咨询了医生，医生说这种病不可能是工伤造成的，也并不属于职业病的范畴。老邹的情况，按劳动法的规定可以开3个月病假工资，出于人情，领导可以以个人名义拿点钱来探望，但是垫付手术费用的要求，单位不可能满足。

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