一开始护士长跟何玫说这话时，她还不太明白这话的意思。那时她刚从急诊系统过来，急诊科时时上演各种兵荒马乱、鸡飞狗跳，她每天除了接收病人，还得在一群急症患者里来回周旋，解释谁比谁急、为什么他更急、以及劝大家不要急。产科能比急诊科还复杂？何玫无法想象。

林晓有些不好意思：“跟你比还是差得远，有时候自己也感觉得到，工作上有些拈轻怕重，没有你这么有定力。”

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“队伍里不许说话！”吴前一脸严肃：“张经理，上班第一天就迟到，人事部罚款100元！”

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再往后，我高中毕业出去上大学，直到2015年初才回到家乡工作。

“我在集团里熬了这么多年，最后副主任的名次居然排在一个小三儿后面！” 老张说着，愈发有些忿忿不平起来，眼里冒着一丝不甘的红光，“我倒要看看，她姚圆圆以后能有什么好下场！”

这位31岁的“本院最年轻的护士长”，向来雷厉风行，治下严苛，可现在却捏着那只输液瓶，看着何玫跟程婷，神色变了几变，好半天没吭声。

我一脸懵x地看着这帮“职业经理人”的欢呼，吴前紧接着又说道：“今天我把西郊的业务办结了，明天做出售。你们都汇报一下今天干了什么吧。李翠，你先说。”

具体准确来说，婚姻倦怠发生在长期要求卷入情感的夫妻关系中，它是当期望和现实出现持续性不匹配时产生的一种身体、情感和心理的耗竭状态。[2]

可眼下，刘晓丽之前输的明明应该是保胎的硫酸镁，现在却变成了催产的缩宫素——抑或说，是刘晓丽腹中胎儿的催命符。

事先我在经侦大队培训时，知道钢铁小区是市钢铁公司的家属楼，就盖在厂区里，后来钢铁厂倒闭，厂区被拆，家属楼留了下来，但都没有产权证。

我不明白为什么小云一个孩子都不要，奶奶说小云是感觉丢人。我还是不明白，离婚有什么丢人的。

女房主操着一口浓重的西北方言，我只听了个大概。大意是，前几年她丈夫死了，村里的地被开发商占了，才分得了这套回迁房，这也是她唯一的房屋。但儿子考上了大学，需要学费，只能把房子卖掉，自己再搬回农村老家去住。

大家相互敬酒时，都在无所不用其极地吹捧着吴前，我见缝插针，也拍了几句他的马屁。吴前很高兴，搂着我的脖子说：“小张，你是个爱学习的人，哥就告诉你个潜规则——房屋中介费，咱们是想收多少收多少，之前办‘a类业务’的时候，等购房客户贷款办下来、准备交房的时候，我就以各种理由收取费用，不然就不给他交房。如果看不惯，可以去法院起诉啊！但一时半会谁能告下来？还不是只能乖乖给咱交钱！”

过了一会儿，姚圆圆走进办公室，把稿子扔到她桌上，上面一个改动也没有：“你找找一共有几处错。”林晓像条件反射实验里的青蛙似的“嗖”站了起来，姚圆圆就站在她身边，直直地盯着她。她一下子紧张起来，越紧张注意力就越难以集中，感觉每一秒钟都如同一个钟头般漫长，硬着头皮看了一会儿，嗫嚅着：“一共，一共有两处……”

（原标题：结账2小时、中途暂停营业，上海costco开业首日的体验很崩溃）

是不是倦怠期来了就一定不能避免呢？其实不然，只要扛过婚姻中最艰难的几年，离婚的风险会不断下降，婚姻趋于稳定。

我送大妮儿回家时问她，既然在市里住，为啥不去小云哪里？大妮儿说不方便，也不想去。

饭局过了一半，业务方面的事儿说得差不多了，气氛轻松了下来。经理乜着眼睛叫林晓：“小林，这老领导都来了，你还不赶紧过来敬杯酒？”

事先我在经侦大队培训时，知道钢铁小区是市钢铁公司的家属楼，就盖在厂区里，后来钢铁厂倒闭，厂区被拆，家属楼留了下来，但都没有产权证。

大妮儿开始往北边走，一直到天黑，熟食店慢慢都快关门了，最后在老城区一个街角，大妮儿终于看到了一个熟悉的身影。

“好的，您稍等。”孟百灵笑着说，“我这就去替您通知一下。”很快她就回来了，告诉我去销售主任办公室。

就这样，何主任变成了何经理，儿子上中学后需要适应新环境，再往后就快要考高中了，就像那一眼望不到头的升学过程一样，姚圆圆就这么被拖了下来。但她心气依然很高，她知道自己的形象已经板上钉钉，所有同事都认定她是利用男人向上攀爬的心机女，于是她只能没日没夜地加班，想让大家看到她工作上的成绩，在和众人的较劲中扳回一点点尊严。

一开始护士长跟何玫说这话时，她还不太明白这话的意思。那时她刚从急诊系统过来，急诊科时时上演各种兵荒马乱、鸡飞狗跳，她每天除了接收病人，还得在一群急症患者里来回周旋，解释谁比谁急、为什么他更急、以及劝大家不要急。产科能比急诊科还复杂？何玫无法想象。

艾班长是个古道热肠的人，常介绍人来应聘工作，一来二去，我跟她也熟络了。她知道我平时喜欢写点东西，答应有时间给我讲讲环卫工人的故事，可我却再也没等到。

所以，假如一个学生暑假参加了30个课时的数学补习班，那么学费可能在6700元左右，再加上书法或乐器培训，着实是一笔不小的开支。

年终时，部门聚在一起吃饭。按规矩，每个新人都得挨个去给主任敬酒，表达感激领导栽培之意。林晓碰到这种场合就紧张，轮到她的时候，她举着杯子战战兢兢走到主任面前，看着主任微醺的神情，刚刚想好的说辞一下子忘得干干净净，只生硬地挤出一句：“领导辛苦了……”

对于costco来说，压低价格之后，商品的销售收入主要用来覆盖经营成本，从而维持超低利润的运营模式。另一方面，costco会员费收入只占总收入2.2%，但却以几乎0成本创造了公司70%的营业利润。凭借成本控制和特有会员制度的护城河，2016年后曾陷入增长放缓的costco又再次实现了增长。

最终录用人员名单出来的那天，何玫搂着父母哭了一场。自此，她端上铁饭碗，进了医院，开始为期两年的院内规范化培训。

[9] 吴岩. (2014). 教育公平视角下初中阶段教育补习现状研究——以广州市为例. 教育研究, 35(8), 75-84.

2016年的时候，西南地区大部分医院还并未普及医嘱输液单直接打印贴条，何玫所在的市中心医院也是如此。平时护士配药，是先对“照输液执行单”来给输液瓶帖上标签，再在标签上手写输液药名，然后一边核对一边配药，配完再双人核对，确保不会出错。最后到了患者床前，还得再次“床旁核对”，最大可能杜绝输错药物。

在饭桌上我才知道，公司的规矩很多：早操晚会，新同事入职必会组织聚餐；同事见面必须要打招呼，互称“兄弟姐妹”；在聚餐中必须要互相敬酒，以示团结。

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