大汉名叫蒋乃夫，是市场化改革时从城管局接收的员工之一，不到50岁，算是本地环卫行业里的“年轻人”。

领导们对他的情况不明所以——按照流程，凡是工作中受伤的情况，都应该会第一时间上报保险专员，以便及时向商业险和工伤科报备——而老邹的情况并没有人上报过。

在亚马逊和沃尔玛在美国打得火热的背景下，对于costco来说，本土激烈的竞争使其联想到了中国大陆市场，毕竟提高利润率的一个直接方法就是开拓新市场。为了打开大陆市场，costco精心挑选了商品组合和适当的定价策略。

吴前没再阻拦，孟百灵带着我回到办公室，还贴心地给我倒了一杯热水。其他部门的人都来了，总经理也盯着电脑在看，见我还打了个招呼。

我说那王安平这边呢？刘良可就不念这些年跟王安平之间的情义？同事摇了摇头，说刘良可想得也挺“通透”，他说王安平终究是外人，迟早有一天会走掉的，他之前管吃管住这么多年，也算待王安平不薄了，“人往高处走水往低处流”，王安平也没必要为这事儿恨他。

我私底下问艾班长，她是怎么降服蒋乃夫的。她告诉我，对付工人，就像班主任对学生，要恩威并施，让他们又怕又敬。“这些工人，看起来不起眼，却难斗得很，看穿心思很重要，他只是想多赚点钱，并不想丢掉饭碗。”

“其实咱公司的所有兄弟姐妹都很勤奋，每天起早贪黑，兢兢业业的。但公司给我们的发展平台也非常好，据我了解，咱们公司的佣金比例是全市最高的。我一个普通的前台接待，工资就有3000多，我同学在别家公司当客服，月工资才1300。”

（原标题：结账2小时、中途暂停营业，上海costco开业首日的体验很崩溃）

王安平一时不知所措，反复询问妻子想离婚的原因，但刘欣却什么也不说。王安平无奈去找刘良可，想让他出面帮忙劝一劝，没想到刘良可的态度也很奇怪，还对王安平说：“现在讲婚姻自由，长辈也不能干涉不是？”

可以明显地看到，不论是北京还是上海，理科的补习班数量明显多于文科，而且课时均价也显着高于文科课程。

姚圆圆笑笑：“那时候我跟你一样，很害怕。” 姚圆圆说，自己那时也刚刚大学毕业，经常在饭桌上被人刁难，要喝交杯酒，不仅有手挽手的“小交杯”，还有两人紧挨、手臂从脖颈后面绕过去的“大交杯”。有一次吃完饭后，坐在车上她哭了，何主任看见了。

但是王安平的手机打不通刘欣的电话，“对方不在服务区”。我用自己的手机打，一下就接通了，但我表明身份之后，刚说了两句对方便把电话挂了，我再打过去，先是“不方便接听”，连打几遍，竟然也成了“对方不在服务区”。

工作时间太长，强度太大，导致很多工人精神恍惚、行动迟缓，有时候对面的电动摩托车要按好几下喇叭他们才能反应过来，安全事故频有发生。

环卫工人每天工作十几个小时辛苦，班长就更辛苦了：每天要比工人早到晚走，安抚好每个工人的情绪，记录点位出现的问题，做临时突击，巡视作业安全，还要顶着上面领导施加的压力。出事时，艾班长手里还拿着开会的笔记，盘算着下午上班时要跟工人们强调的问题。身体本就疲劳，再加上精神不集中，过马路时并没有注意到对面亮起的红灯。

看来事情的根源就是6万块钱，那处理起来倒是简单了。我问王安平是不是要回钱来这事儿就算完了？王安平点点头，说“完了”。

关于“人间”（the livings）非虚构写作平台的写作计划、题目设想、合作意向、费用协商等等，请致信：thelivings@163.com

商品之外，costco的另一特色是会员服务。目前上海闵行店的会员服务有西式餐饮、听力服务中心、光学眼镜部和轮胎修护中心这四类经典会员服务。

叛变为“绿（黄）大（小）暗（明）之后，这个黑粉团体已经上升为与“嘲羊区”平起平坐的存在（嘲羊区，即嘲讽张艺兴的bot）。

一个犯罪团体竟然敢打110报警？我正想问，孟百灵却紧接着告诉我，从2014年7月开始，也就是从她刚在前台工作的时候，来公司要求退款的客户就开始暴增，有时候一天能有十几个。面对这些气势汹汹的客户，之前的前台已经受不了辞职了。

2009年7月，王安平与刘欣结了婚，婚后的日子过得不错，王安平依旧在外地饭店打工，妻子刘欣在家中操持家务。令王安平尤其高兴的是，结婚后他四处打听，得知刘欣脸上的胎记并非治不好，只是治疗费用颇高。考虑一番后，他决定给刘欣治病。

“其实咱公司的所有兄弟姐妹都很勤奋，每天起早贪黑，兢兢业业的。但公司给我们的发展平台也非常好，据我了解，咱们公司的佣金比例是全市最高的。我一个普通的前台接待，工资就有3000多，我同学在别家公司当客服，月工资才1300。”

音乐和书法两种兴趣类课程的价格主要集中在1000-10000元，同样的，如果是一对一的课程，价格也会高出不少，比如一对一的钢琴课程，学费很容易超过1万元。

在我市，这种偏远地段且没有产权证的房子， 1平米最多能卖到3000元左右，但吴前却信誓旦旦地向她保证，她的房子可以卖到一平米4500元，甚至还能托关系给她把《房屋所有权证》办下来。

一方面，很多家长希望通过补课来弥补教育资源不均的情况；另一方面，阶层较低的家庭，希望自己的孩子可以通过教育向更高的阶层流动，本身处在较高阶层的人，也希望孩子所处的阶层不至于下滑，而教育是稳固阶层的手段之一。

那么问题来了，costco此时进入中国大陆市场，到底是谁给它的勇气？

之前环卫工人归城管局管辖时，为了减少开销，局里对职工交社保的原则是“能不交社保就不交”。通常他们会以职工的工作年限设置门槛，工作一年或两年以上的符合条件人员（

吴前见我盯着墙上的照片入神，得意地告诉我：“整个销售总部的人照片都在上面，谁的业绩好，照片就会挂在最上头，成为整个部门学习的榜样。”

很多人看不惯老徐嚣张跋扈的行径，却又拿他没办法。老徐的外甥在市环卫处身居高位，别说普通员工不敢得罪，单位也都得好好供着。

何总正襟危坐，眼中没有丝毫仓皇，面无表情，像是在对着大家宣读一项集团的决议：“绝对没有这样的事，都是捕风捉影，总有这些无聊的谣言。”

林晓嘴上跟他们打着哈哈，心里有种说不出的怪异感觉，好像她和姚圆圆被他们列入了同一个献媚阵营。

costco的运营模式对于当下中国大陆的零售市场环境可谓是非常契合，但这也不能掩盖租金成本的上涨和本土竞争对手带来的挑战。

直到2017年末，我在刑警中队带组值班，突然有人报案，称在中介买房被骗了，我和报警人在电话里进行了简短地沟通，原来诈骗套路和当年的案件一模一样，我赶忙让徒弟叫报警人来中队做材料，然后移交给分局经侦大队。

“其实咱公司的所有兄弟姐妹都很勤奋，每天起早贪黑，兢兢业业的。但公司给我们的发展平台也非常好，据我了解，咱们公司的佣金比例是全市最高的。我一个普通的前台接待，工资就有3000多，我同学在别家公司当客服，月工资才1300。”

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