在亚马逊和沃尔玛在美国打得火热的背景下，对于costco来说，本土激烈的竞争使其联想到了中国大陆市场，毕竟提高利润率的一个直接方法就是开拓新市场。为了打开大陆市场，costco精心挑选了商品组合和适当的定价策略。

老邹拿出医院的病例，上面写的是“下肢静脉血栓”。我们咨询了医生，医生说这种病不可能是工伤造成的，也并不属于职业病的范畴。老邹的情况，按劳动法的规定可以开3个月病假工资，出于人情，领导可以以个人名义拿点钱来探望，但是垫付手术费用的要求，单位不可能满足。

环卫工人每天工作十几个小时辛苦，班长就更辛苦了：每天要比工人早到晚走，安抚好每个工人的情绪，记录点位出现的问题，做临时突击，巡视作业安全，还要顶着上面领导施加的压力。出事时，艾班长手里还拿着开会的笔记，盘算着下午上班时要跟工人们强调的问题。身体本就疲劳，再加上精神不集中，过马路时并没有注意到对面亮起的红灯。

时间很晚了，这一排办公室大概就他们3人了。林晓尖起耳朵，隐约有大声说话的声音，又什么都听不清。过了10多分钟，姚圆圆回来了，眼睛红红的，她转过头去，林晓却看见她极度疲倦的表情，像一个马拉松选手，还剩最后1公里时，决定不再往前跑，而只想躺在路边的草坪上发呆。

一天，原单位的朋友突然告诉林晓：“你知道吗？圆圆姐太神了！她在她老家，居然嫁给了当地一位赫赫有名的富翁！”

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她把蒋乃夫叫到走廊一角。蒋乃夫在我们面前飞扬跋扈的劲头，在她面前一点也没使出来，就老老实实地跟着出去了。

2006年秋天，我在市里上高中，一次放假回家，在公交车上看到一个小姑娘，推着一个婴儿车，很像大妮儿，我也不敢认。

具惠善和安宰贤、马伊琍和文章、一个月前的双宋......不止明星，普通人的婚姻生活也是充满考验：恋爱中的磨合期不好过，婚姻中的倦怠期也不是那么好扛。

尽管不少课程的价格高得吓人，但依然架不住家长们前仆后继地送上学费。

那年夏天的一个周末，我在街边冷饮店吹空调，服务员忽然开口叫我，“小叔？”

有趣的是，女性在性方面的道德感要强于男性。86%的女性赞同“性忠诚对夫妻关系非常重要”的观点，对比之下，男性赞同此观点的为77.6%。

奶奶劝了大娘半天，又来到小云的屋里，小云也在抹泪，二妮儿在睡，三妮儿还是个婴儿，一直哇哇哭，大妮儿就抱着三妮儿满家来回走。

见女房主有些迟疑，吴前又开口道：“大姐，我这也是跟您有缘，才来经办您这套房子的，我的关系可不给一般人用，过了这村可就没这店了。”

“请问您有什么事吗？”前台是个笑容甜美的小姑娘，上身穿着薄棉袄，腿上却穿着丝袜，胸卡上写着“孟百灵”。

[1] 李永鑫, & 侯祎. (2005). 倦怠, 应激和抑郁. 心理科学, 28(4), 972-974.

凯度消费者指数业务部门大中华区总经理虞坚认为，costco所面向的中国中产消费者对高品质、高性价比的食品有需求，生鲜品类也是能增强消费者粘性的品类。

“静一下，”吴前站在台上，恢复了一本正经：“各位兄弟姐妹们，大家辛苦了！”

相比之下，女性就没有那么幸运了，女性在照顾家庭和个人发展之间存在困难的选择和情感撕裂。

北京大学中国教育财政科学研究所发布的《中国新业态发展报告（2017）》也显示，虽然中学生参加补习的原因主要是“查漏补缺”和“提高成绩”，但“长辈逼迫”、“受身边同学影响”的也有不少。[3]

何主任笑得有些苍凉，“要是我没有前途了，你还会愿意跟着我吗？”

“costco团队在门店管理缺乏本土经验，没考虑到购物秩序上的问题。”一位年轻女性消费者说，已经发生了多起消费者因为拥挤而吵架的事件。

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在张哥的协调下，单位同意继续为老邹缴纳保险直到退休，同时支付退休前这段期间的病假工资。

是不是倦怠期来了就一定不能避免呢？其实不然，只要扛过婚姻中最艰难的几年，离婚的风险会不断下降，婚姻趋于稳定。

也许在某些时刻，何经理真的考虑过离婚、光明正大地把姚圆圆娶进门。刚开始，他怕别人说三道四，在人前很注意，不愿落下话柄。后来索性不管三七二十一，在办公室里和姚圆圆说话时也会格外亲昵，公开默认了他们的关系。

一家七口人，主要还是靠孙大娘老伴的退休金过活，要是哪天病病歪歪的老爷子要是一头倒下了，怕是连西北风都喝不上。

张哥回来跟我们讲述时，带着长长的叹息：“老邹是个本分人，单位要是能帮就帮一把，要是不能帮，我个人掏钱出他这几个月的保险。”

“没，你说啥呢婶子……”大娘赶紧解释，“我卖自己孙女，那我还是人吗？是光辉他表哥，他家在市里住着，有个小厂子，还有一家饭店，但是媳妇儿一直怀不上。四妮儿以后跟着人家肯定比跟着我们好呀，我这也是为四妮儿……”

头一个星期，部门另一位副主任老张给新人进行入职培训。老张脾气好，成天笑呵呵的，也不打官腔，课一上完就跟大家聊天：薪资福利、休假天数、晋升办法……有一天说到兴头上，老张开玩笑：“我都50多岁了，不瞒你们，再过几年退休，估计也就是个副主任吧，到头啦！所以你们也别把我当领导，咱们部门里，你们就小心姚主任，她呀，可是个厉害人物，连何经理都不怕的。”

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