老乌莫名叹了口气：“医院只管治病，不该管的，管了没用，不如不管。”

因为组长也无法帮那位员工解决经常性加班和周末上班的问题——那位员工已把大部分薪水都拿去交托儿所费用，但还是经常需要拜托其他人帮忙照顾孩子，每天也会和先生在电话里争吵——某个周末，实在不得已，她只好背着小孩进办公室工作。

第二位面试者则用强烈的口吻回答，说这明显是职场性骚扰，会当场叫该名主管注意自己的行为，要是继续不听告诫，就会走法律途径。金智英看见提问的面试官当场眉头一皱。最后一位面试者说出了乍听之下最为标准的答案：

聚会上，秦可妈妈总是能把话题绕到儿子身上：“小时候很乖、很听话，现在开始叛逆了”。而秦可的表现确实很“叛逆”，他妈妈让他给给全场长辈们敬酒，他总是坐着不动。有一次被逼急了，还直接把自己的杯子倒扣在了桌面上，场面十分尴尬。

金智英和丈夫郑代贤对宝宝的性别并没有特别的偏好，但她心知肚明，长辈一定都很希望是个男宝宝，也有预感一旦告诉他们是女宝宝，就要承受各式各样的压力，所以心情难免有些沉重。

快8点时，大姐来了，我一直想着爸早上跟我说的话，决定先问问大姐养老院的事怎么样了。我拉着大姐，在医院的走廊上找了个拐角，“我想26号回沈阳，小妮31号就要去报到了，很多东西没准备。爸妈去养老院如果需要钱，我就打到你账里。如果爸妈过去后需要人帮忙，我安排好小妮就再过来照顾。”考虑再三，我没把爸的提议告诉她。

北大教授张志学曾对光华学院70位优秀学生进行了“青少年成长规划”调查，其中一项“家庭出身”显示，将近8成的学生都来自教师家庭。成绩优异或许是作为教师家庭孩子的某种“优势”。

面对法官提问时，黎南松再次说到了影响他的接生婆，法官打断了他的话。轮到我做总结时，便替他把没说完的话补充完了——“黎南松之前对我说过，‘背了那么多的死人，那次想做一回接生的。我不怕死，就怕两条鲜活的人命在我眼前没了，我是进去救人的。’”

“踌躇满志嘛！”老康神气起来，“当时像我这样的，院里没几个，所以做事说话就忒直……”

到10月，每日经济新闻记者实地探访发现，白石洲已过了集中搬家期，但村里的窄巷中依然有不少正在离开的人，他们将堆放在门口的大包小包，往小货车里搬运。

院长又带我们去看了老人的活动大厅，介绍说里边可以进行打麻将、下棋、打台球。

碍着情面，老爸答应下来不再插手大哥买房的事。可就在这个时候，赵大爷一家突然又不要那套学区房了，不仅如此，他家还迅速买下一套学区之外的“福利房”。虽然那套房子价格比学区房便宜一半，面积也稍大点，但考虑到日后孩子入托上学的问题，确实不能说是一套好房子。我老爸百思不得其解，但由于不是自家的事，也不好继续打听下去，这个谜团直到我结婚后才解开。

“带我们去你的公寓看看……家里是最好的，你一直推诿不回家，是不是因为自己居住很自由、不用收拾，弄得乱七八糟？”说话间，一行人已经回到了秦可办公室，一进门秦可妈妈直接问：“哪一张是你的办公桌？”

可吴老四一直以各种理由推脱，逼得急了，就说：“你那些钱，还不是我们老吴家给你的！靠你的能力，混个温饱就不错了！”蒋贵听了，气得不行，半天方缓过神来，回头一看，发现吴彩霞正一脸鄙夷地看着他，心头又堵了起来。

老太太还是不放心，特意跟着上过一次山，把自己随身的手绢摆在坟茔上，“山里的野花真的开的好，漂漂亮亮的。这里该是我们老家伙的去处。那些孩子要是在我手上，都会活下来……”

黎南松却说：“如果哪天需要对我的一生进行盖棺定论，我想大概没有白活，能力只有这样，却做了一些事。单说这件事，两条人命摆在面前，前后我都不会去多想。”

“然后？”老康一笑，有些自嘲，“然后我就接到通知，被调出科研小组，岗位也被调到现如今的值岗医生。”

房东下达的限期搬离通知书 图片来源：每经记者 甄素静 摄

四姨和小姨也连连点头：“这一代孩子都不容易，供房子、供车子、养孩子，要是再加上双方4个老人，负担实在太重了。指望儿女养老，还不如去个条件好点的养老院，还能有人一起玩。”

听金智英这么一说，对方才终于回答：“另外两个人也没有通过面试。”

饭桌上，秦可和猫猫最后敬“父母酒”，秦可爸妈就借机输出自己的人生经验，从“如何当一名好老师”“为人处世的原则”到“要孝顺，不要看不起父母的生活经验”“婚后应该如何生活”，足足说了1个多小时。

2011年秋，初中同学举办毕业20年聚会。散席后，李向前找到蒋贵，犹豫许久，方才说起自己女儿得了白血病，急需手术费用，可家里已一贫如洗。他知道同学们大多都在艰难谋生，所以就没在聚会上公开向大家募捐，只是私下里和几个相交不错且家境优渥的同学张了嘴。

本文选自磨铁出品《82年生的金智英》，网易新闻人间工作室已获得授权。

老康对这些评论一概置之不理，跟病人聊完，就会来找我跟大院主管老乌“冒一根”（

“我们学校也很好笑，原本还说她太聪明会给人压力，现在人家不靠任何学校帮助，自己苦读考过了司法特考，再来沾人家的光，说什么以她为荣。”

学姐后来向指导教授表达强烈抗议，询问推荐学生的标准是什么，要是教授说不出个可以令她接受的理由，她就将这件事情公之于世。可教授们的口径却很一致，都是以企业希望招募男同学为由，解释称：将来男同学会成为一家之主，这些机会也算是他们当完兵的补偿等诸如此类在学姐听来极为荒谬的说辞。其中系主任的回答尤其令她绝望无助：“女孩子太聪明，公司也会觉得有压力，像现在也是，你看，你知道自己给别人多大压力吗？”

黎南松说接生婆说过的这句话，后来也一直在启示着他——“我跟那些人不一样。我知命，知生死”。

之前，秦可偶尔会转发一些跟原生家庭相关的帖子，什么《和父母沟通你有多绝望？》和《不爱父母，正常吗？》，有时候他还会附加自己的评论：“看完，我觉得我还算好的，还可以撑一撑，哈哈哈。”

小承吼了起来：“你别以为你那点儿心思我们不知道，你那点本事，能混到现在这个位置？知足吧！”

秦可也委屈，爸妈要看登记照，难道他能不发吗？这边猫猫正哭着，秦可的手机屏幕又亮起来，一看，还是他妈妈发来的微信：“别忘了早点扫描结婚证和体检表发给我。”

“这得是多大的事儿啊，兄弟俩能闹成这样？”旁边排队的大叔忍不住出声问。

大家都看着爸爸，爸低头沉默了好一会儿，才开口：“别选太远的，你妈要是发病送医院耽误时间……”

根据统计资料显示，2003年，请育婴假的女性职工只占20%，直到2009年才终于突破50%，等于是职场上每10名女性当中，依旧有4名产后妇女没有申请育婴假，坚守着工作岗位。当然，在那之前因结婚生子而提早退出职场，连育婴假申请统计都无法取样的女性更是数不胜数。此外，2006年原本只占10.22%的女性主管比例也有逐年增长的趋势，只不过增长速度实在缓慢，2014年才达到18.37%，也就是10名女性中不到2名有主管职位。

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