为了巩固“九头花美男”的地位，教主脚下常备两块砖，史称内增高界的“汗马宝靴”。

办案民警通知她父母时，她母亲急得差点住院，父亲则立刻扔下工作来到本市。因为她父亲有公职人员身份，很快就作为保证人给孟百灵办理了取保候审。

我吃了一惊，问他有没有搞错？律师说他特意查了几遍，后来王安平也承认了，说当时两人只是摆了酒席，并没有去民政局领证——因为刘良可告诉他，当年他是被刘家领养的孩子，与刘欣属于“近亲属”，因此暂时打不了结婚证，需要之后“解除领养关系”才行。

对于costco来说，压低价格之后，商品的销售收入主要用来覆盖经营成本，从而维持超低利润的运营模式。另一方面，costco会员费收入只占总收入2.2%，但却以几乎0成本创造了公司70%的营业利润。凭借成本控制和特有会员制度的护城河，2016年后曾陷入增长放缓的costco又再次实现了增长。

2008年秋天，有人找到刘良可说要给刘欣介绍一门亲事，小伙子34岁，车祸导致一条腿有残疾，但读过技校，一直没结婚，在市里开了一家手机维修铺子，前些年还在城里买了一套两居室的小房子。

[2] 德勤. (2018). 教育新时代 中国教育发展报告2018 [ebook] (pp. 6-7). retrieved from https://www2.deloitte.com/content/dam/deloitte/cn/documents/technology-media-telecommunications/deloitte-cn-tmt-china-education-development-report-2018.pdf

“既然离婚都可以接受了，还要查什么呢？”我脱口而出，但说完后又觉得有些不妥，问他是不是在考虑到离婚财产分割比例的问题——现行婚姻法规定，有过错一方需要在离婚分割财产时给予无过错方一定补偿——“如果是那样，就赶紧找个打离婚官司的律师，他们会给你相关的建议，不要自己瞎琢磨。”

主任口中的“何总”，大名何明辉，曾是主管她国内所在部门的经理。此人中等个子，国字脸、浓眉大眼，据说是典型的官相。他能力出众，敢拼敢干，林晓还在国内时，就是同事们口中的仕途明星，“早晚有一天要进到集团领导层当副总的”。果然不出众人所料，顺利升上去了。

[6] 智课教育家长成长研究院. (2018). 中国家长教育焦虑指数调查报告 [ebook] (p. 9). retrieved from http://f.sinaimg.cn/edu/bc205105/20180921/jlreport.pdf

最后，王安平也没有同意刘良可提出的要求，坚持索要那6万块钱，我们又劝了刘良可一番，看实在说不动，也只好按照相关法律走完了程序。

2009年7月，王安平与刘欣结了婚，婚后的日子过得不错，王安平依旧在外地饭店打工，妻子刘欣在家中操持家务。令王安平尤其高兴的是，结婚后他四处打听，得知刘欣脸上的胎记并非治不好，只是治疗费用颇高。考虑一番后，他决定给刘欣治病。

没想到孟百灵赶忙替我说话：“吴主任，张经理病了，可能是肠胃炎，我扶他上楼休息一下？”

被堵在路上的、还没出发就被告知今日停业的、还没在抢购潮中反应过来的围观群众们只好从网上观摩这场盛大的消费狂欢。

[1] 21世纪经济网. (2019, jul 25). 北上广深中产暑期养娃攻略：流水支出2到5万是标配. retrieved aug 25, 2019, from http://www.21jingji.com/2019/7-25/xnmdezodbfmtq5otcxnw.html

说话间路过一个摊位，孟百灵买了两份章鱼小丸子，执意要给我一份。我就站在夜摊前和她一起吃。

汪林诚然很好，但一个年轻男人面对波涛汹涌的生活时，太怯懦无用、手足无措了，他根本没法帮她解决任何问题。而何主任40出头，成熟稳重，盛年有为，事业上不断开疆拓土，对荣誉和权力充满热望，处处都可以保护她。这样的男人，如果再加上一点忧郁、一点真心，对刚刚步入社会的年轻姑娘来说完全是一剂毒药。

可很快，一对年轻人从电梯里出来，冲到前台就和孟百灵吵起架来，我正要听他们在吵什么，吴前一把将我拉开：“不是你的事，别管！”

主任摆出恨铁不成钢的表情：“经理可是为你好啊，何总不是你以前的老领导嘛，这人家都升任集团领导了，你还不去拜拜？”

王安平说，对方叫刘良可，65岁，身份有些特殊——既是他的“父亲”，也是他的“岳父”。

直到傍晚，王安平还在派出所门口待着，领导让我把他叫进来，问问到底有什么事，别是来“盯梢”的。

“别说10多万，就算是1万，我们也拿不出来呀！”老邹妻子声泪俱下。

艾班长命是保住了，只是右边半个身子完全不能动，也不能说话。短短3个月，艾班长的老伴头发全白了，眼神游离，说两句话就要深深叹一口气。

我问陪同前去的同事怎么这么久，同事有些生气，说刘良可闹了一下午，非要让医院给他办住院。

只是他非但不领情，还被区里的督察人员拍到工作期间在路边打牌。当时正值“创城”关键期，单位因此被通报批评，企业形象严重受损。领导一气之下，按照严重违规违纪将其开除了。

一般来说，国际化需要直面的挑战包括低利率和坪效、汇率风险等因素，但costco本身的特点使得其能够很好地抵御这些挑战。国际销售并没有拖累costco的营业利润率，2018年财报显示，costco收入的13%来自北美以外地区，但对营业收入的贡献为却达到了17%。

一项针对广州市中学的调查显示，学生课外补习意愿普遍较低，普通中学的学生很愿意补习的比例为27.8%，不是很愿意的比例为47.2%，非常不愿意则占比20%。[9]

在亚马逊和沃尔玛在美国打得火热的背景下，对于costco来说，本土激烈的竞争使其联想到了中国大陆市场，毕竟提高利润率的一个直接方法就是开拓新市场。为了打开大陆市场，costco精心挑选了商品组合和适当的定价策略。

姚圆圆坐在餐厅灯光下，褪去办公室里凌厉的气质，仿佛换了一个人，像一朵粉色的百合花，周身泛出淡淡的柔和光泽。她非要喝酒，起泡酒的瓶塞“砰”一声弹出来，她压在心里的话也咕噜咕噜地冒出来。

增加晨扫、延时保洁、取消休假，工作时间由原来的早6点提前到早4点，晚延时到10点。由于上一年“创城”失败，市里对这次评选特别重视，三天一小查，五天一大查，更是放出狠话：“创城”是一项政治任务，如果哪家市场化的环卫企业影响了工作，将直接踢出局。

出了写字楼，我们在偏巷买了两个煎饼，我执意要付账，吴前也没拒绝。随后，在吴前的带领下，我愣是抱着没吃完的煎饼坐了3个小时的公交车，然后又步行半个多小时，快到中午时，才来到市西郊的一个新建小区里。

那么问题来了，costco此时进入中国大陆市场，到底是谁给它的勇气？

环卫工人每天工作十几个小时辛苦，班长就更辛苦了：每天要比工人早到晚走，安抚好每个工人的情绪，记录点位出现的问题，做临时突击，巡视作业安全，还要顶着上面领导施加的压力。出事时，艾班长手里还拿着开会的笔记，盘算着下午上班时要跟工人们强调的问题。身体本就疲劳，再加上精神不集中，过马路时并没有注意到对面亮起的红灯。

有学者使用中国家庭追踪调查（cfps）2012年的数据，研究了义务教育阶段在校生的课外补习活动，发现补习对学生数学成绩有提高作用，但对语文成绩影响不显着。[7]

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