但是不可回避的一个事实是，参加会议的发言者很少会迁就“小黑屋”里的译员。碰到一些讲话语速很快、不留任何时间给译者的发言者，李恪就会在工作间隙给我发微信，骂他们是“猪部长”，而那些满口说着方言的领导则更是连“猪”都不如。

和理科生相比，文科生可以选择的专业本来就相对比较少，热度变化不大与此也有关系。这在一定程度上也表明，对文科考生而言，专业历史数据对填报志愿的参考价值更大。

在苹果可能发布的各种产品中，新iphone自然是最受关注的了。

每年的苹果发布会，人们最关心的肯定是诸如iphone、ipad一类的硬件升级，而本次发布会，苹果把这些人们最关注的“硬菜”放在了后面，先介绍起了新的软件服务。

他格外自信又一本正经地回答：“真的呗。上帝给我关死了颜值的门，必定要打开才华的窗。不然，我可咋活？”

我妈犹犹豫豫：“我就是给你问前程去的，他说……他说你没有当公务员的命，说你经商会很成功。你不听我劝坚持考试，我怕告诉你你也不信邪，反倒给你添堵。”

之后，苹果推出了新的apple watchseries 5。

不过，想想才299元的会费，加上还未找到心仪的健身房，就算有满腹怨气，也只能默默忍受。

凯文也曾对我说，这家健身房器材虽然是新的，但是都是国产货，采购价格也贵不到哪去。我那时并没有太在意这些细节，觉得有新器材用就美滋滋了。

8月28日，马云曾表示：“不当阿里巴巴董事长了，但绝不等于我不创业了，绝不等于我退休了。”

心率渐稳，理智回归：第三名不就是面试陪榜的么？综合成绩是取笔试的70%加面试的30%，笔试倒数第一，面试翻盘的希望几乎为零啊……

1999年大年初五，杭州湖畔花园小区，18个人坐满了一屋子，

尽管马云讲得手舞足蹈，但听的人一个个都神情肃穆。据在场的人回忆，反正也听不懂他说啥，但是看他讲得这么有激情，又不好意思打断。

“嗯，反正这家健身房不要像你之前那家卷钱跑路就好。”我笑着打趣。

喝了会儿咖啡，他问我知不知道“李恪”是个历史人物。我心虚地摇头，他突然有些得意，说李恪是唐太宗李世民的第三个儿子，母亲是隋炀帝的女儿，他文才武略样样精通，本来能做个好皇帝，却被长孙无忌陷害，惨遭杀害。

2016年年底，去买宵夜的路上我和朋友阿d聊起来，他郁闷地说：“我前几个月办了一张健身卡，前段时间开始，健身房时不时就关店，今天去看居然倒闭了。我说怎么价格这么便宜，一年才680元，后面听说500多就可以成交了，敢情他是打算捞一笔就跑路。”

回国之后，马云就辞去了“铁饭碗”的工作，创办了中国黄页网，这是互联网上最早的中国网站之一。

top 6：一个月挣一二十个亿很难受 2017年11月，在第四届世界浙商大会上，马云说，钱和好产品不能带来快乐，为人们的生活带来变化才能让自己快乐。马云还说：“一个月挣一两百万的人那是相当高兴的，但是一个月挣一二十亿的人其实是很难受的，因为这个钱已经不是你的了，你没法花了，拿回来以后你又得去做事情。”

那边器材依旧不够用，损坏的依旧坏着，楼下的游泳池跟下饺子一样，人满为患。这实在是对不起那个黄金地段，但却挺对得起年卡价位的，只是可怜那些一开始付了高会费的会员。

正比赛着谁的创意够“恶毒”，报考法院的刘姐接了个电话，“内部人士”透露消息：跟她同岗的第一名因为在考试报名环节作弊，被第四名举报，核查属实后取消面试资格。第四名转为第三进入面试，刘姐已经变成了第一名！

他顺着我的目光望过去，带着无奈说：“嗯。以后也没地方报销了。”

李恪还像任何一个新来的外国人一样，脸上露出了笑容，跟她打招呼：“你好！”

一周左右，横幅撤下了，我也没看见那个教练回来。取而代之的是我们学校散打部的部长们在里面做助教。虽然我不怀疑部长们的专业性，但总感觉这样有些说不过去，毕竟搏击算是健身房的特色，总是没有全职的专业老师指导、授课，似乎违背了销售当初的承诺。和李教练闲谈起来这件事，他说，虽然都是教练，但也只是各司其职，他不太清楚公司的安排。

李建对我说：“现在我们更不应该放弃公考。你想啊，考上了是锦上添花，考不上维持现状也还不错。心里没压力，没准儿就更容易考中呢！”

高手云集使我由高变低。难道是冥冥之中命运的安排？我埋怨我妈：“既然那大仙儿算姻缘算得那么准，你为什么不问问我的前程？”

常规性的查询难以做到，退而求其次，数读菌基于2009-2018年全国31个省/直辖市/自治区（不含港澳台）本科提前批、本科一批的专业录取平均分非完整数据库，尝试去回答“哪些专业热门”这个经典问题。

小荷的沮丧绝不是装出来的，她说她50%的题都是蒙的，但愿从头到脚的耐克保佑她“蒙得全对”。而我也不掩饰骄傲——70%的题目我都很有把握，说不定能像此前的学校选拔考试一样独占鳌头呢！

去年，阿里巴巴内部人士对每日经济新闻(微信号：nbdnews)记者透露，在阿里巴巴，交接不仅出现在ceo层面，只要到m4(总监)层级，公司就会要求其为自己的岗位寻找和培养接班人，如果这点做得不好，即使日常业绩很好，年终绩效也会大打折扣。也正因如此，在阿里巴巴，成功的交接班不是偶然，而是常态。

我坐在他对面，听他吐槽在公司里遭遇的不开心。在他背后的墙上，以一种很艺术的方式贴了一些他和家人、朋友的照片，旁边是一张做旧的世界地图，不少地方都用红色马克笔做了记号，应该是他已经去过的地方。地图下面是一个飞盘，飞镖下面扎了厚厚的一沓纸。

成绩发布后，我悠然地从官网上下载了一张excel表格，所有进面试的考生名单及分数都在上面。然而从头看到尾，并没有我的名字。关掉，心在颤、手在抖，重新打开电脑，再仔细寻找，还是没有。反反复复十来遍后，我瘫坐在椅子上。

直到我再次见到李恪，他也没能找到一份稳定的工作。他投递了新闻传媒、教育培训、投资理财好多个方向的企业，对方一见他是外国人，多半不会通知他面试，终于有两家公司决定要他，在谈薪资时又出现了分歧。

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